【江西】吉安安�？h城中小學和幼兒園選調教師58人

考核加分

為合理配置教師資源，有效緩解縣城中小學和幼兒園教師緊缺情況，確保下學年的正常教學，決定從農村中小學和幼兒園選調58名教師到縣城中小學和幼兒園任教，特制定本工作方案。

一、選調原則

1.嚴格依法依紀辦事，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

2.盡量向優秀教師傾斜，向一線教師傾斜，鼓勵教師在各自工作崗位上爭先創優。

二、組織領導

為加強此次選調工作的組織領導，成立安�？h縣城中小學和幼兒園教師選調工作領導小組，縣政府分管副縣長任組長，縣教體局和縣人社局局長任常務副組長，縣教體局和縣人社局分管副局長任副組長，第六派駐紀檢監察組組長、縣委編辦和縣財政局分管負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，縣教體局分管副局長兼任辦公室主任，負責具體工作。

三、選調崗位和職數

（一）初中（22人）

1.城北學校初中部（3人）：數學1人、英語1人、物理1人。

2.城東學校初中部（10人）：語文3人、數學3人、英語2人、物理1人、道法1人。

3.實驗學校初中部（9人）：語文3人、數學2人、英語2人、物理1人、歷史1人。

（二）小學（32人）

1.平三�。�7人）：語文4人、數學2人、英語1人。

2.城東學校小學部（13人）：語文6人、數學5人、英語2人。

3.實驗學校小學部（12人）：語文5人、數學5人、英語1人、體育1人。

（三）幼兒園（4人）

縣幼兒園3人、城南幼兒園1人。

四、報名條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。忠誠黨的教育事業，熱愛教育教學工作。

2.能認真履行教師職責，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，為人師表。

3.報考初中教師崗位須具備初中及以上教師資格證、現有學歷為本科及以上學歷；報考小學崗位具有小學及以上教師資格證、現有學歷為大專及以上學歷；報考幼兒崗位具有幼兒及以上教師資格證、現有學歷為大專及以上學歷。

4.近三年的年度考核、師德考核都在“合格”以上。

5.年齡和教齡：45周歲以下，即1978年8月31日以后出生，教齡五年（含）以上。

6.報考初中教師崗位須在編在崗初中教師，所學專業與報考崗位學科一致或近三年須有任教所報考學科一年（含）以上經歷。

7.報考小學教師崗位須在編在崗小學教師，所學專業與報考崗位學科一致或近三年須有任教所報考學科一年（含）以上經歷。

8.報考幼兒教師崗位須在編在崗幼兒教師。

9.有下列情況之一者不能參加本次選調

（1）近兩年內因違紀違規受到黨紀政紀處分；

（2）正接受組織調查；

（3）不安心本職工作，擅自離崗7天以上；

（4）2022—2023學年內累計事假1個月以上或累計病假2個月以上；

（5）近三年年度考核、師德考核有一次“基本合格”及以下等次人員；

（6）已在縣城中小學和幼兒園任教的在職教師。

（7）各鄉鎮中小學正副校長原則上不參加選調。各學校緊缺學科教師原則上不參加選調。

五、選調程序和辦法

（一）報名時間、地點、程序、審核、公示及選崗

1.時間：2023年8月19日-20日。

2.地點：縣教體局人事股。

3.本人申請（須經校長簽署同意報考意見，并加蓋學校公章）、個人簡歷和身份證復印件；畢業證、教師資格證、2020至2022年年度考核表原件及復印件（加蓋公章），師德考核結果（網上打印并加蓋公章）；村小和教學點連續任教的，須出具任教年限證明；2020年下半年至2023年上半年獲獎證書原件和復印件；近期1寸免冠照片3張。

4.組織報名。凡符合報考條件，自愿申請參加選調并獲學校同意的教師，只能選報一門學科（不能兼報）。如果某一學科報考人數少于或等于選調計劃數，報考人員筆試成績（卷面分值100分）必須達到70分（含70分）以上才具有進入工作考核或面試的資格。報名時即對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿選調全過程。

5.組織審核�？h教體局人事股在收到報名人的申請材料后，即組織人員對有關證明材料進行審核。

6.組織公示。相關工作人員對有關證明材料進行審核，核算出個人的考核加分，結合筆試成績計算出最終得分，并在縣教體局院內公示，接受廣大教師和社會各界監督。

7.組織選崗。按考生最后總成績從高到低依次對應學段和學科選崗。因考生放棄等原因所產生的空缺崗位不予遞補。如不服從選崗安排，則五年內不得參與縣城中小學和幼兒園教師選調。

（二）選調方法

以本人考核加分加上筆試得分后，按總得分從高分到低分確定錄用人員，具體計算方法：考核加分（40分封頂）+筆試成績（百分制）×60%。

1.筆試

（1）筆試內容：筆試內容為所報學科基礎知識（中學崗位為高考水平，小學崗位為中考水平），教材分析、處理及教學設計等兩部分；幼兒園崗位筆試內容為全省統招幼兒園教師筆試教材。筆試卷面分值均為100分。

①筆試基礎知識：占卷面分值100分的70%。

②筆試教材分析、處理及教學設計：占卷面分值100分的30%。

（2）筆試時間：8月22日（星期二）。

（3）筆試地點：城東學校。

2.考核加分（考核總分為40分。）

（1）年度考核（5分封頂）。以2020年至2022年年度考核為依據，優秀計2分、合格計1分。

（2）教學業績（20分封頂）。以2021年至2023年連續三學年的上半年期末考試成績為依據；任教一、二年級教師以鄉鎮學校出具的全校（含村小教學點）教師排名為依據；任教幼兒園教師以鄉鎮學校出具的全鄉教師學年度綜合考評排名為依據，按以下辦法計分：

①教學班級在10個以上，按“四率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第10名分別計20、18、16、14、12、10、8、6、4、2分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。

②教學班級在6至10個，按“四率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第5名分別計20、16、12、8、4分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。

③教學班級低于5個（含5個），按“四率”和平均分綜合得分列全縣同類同年級同學科排名，第1名至第3名分別計18、8、2分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。

④任教幼兒園教師，按近三年學年度綜合考評得分列全鄉鎮排名，第1名至第10名分別計20、18、16、14、12、10、8、6、4、2分，最后實際得分為三年累計所得總分除以3。

任教非統考學科的，教學業績計零分；屬法定假休假的，休假當年不計分，只算兩學年成績分。

（3）獲獎（15分封頂）。分綜合獎、業務獎和其它獎三項計分，滿分為15分，其中綜合獎占5分，業務獎占5分，其它獎占5分。同一獎項獲多層次獎的，按最高獎項計分。

①綜合獎（5分封頂）：2020年下半年至2023年上半年獲得縣級及以上政府或教育行政部門頒發的優秀教師（教改先進個人、教學能手、模范教師、十佳教師、名教師、最美教師等）、優秀班主任（最美班主任等）、先進教育工作者（優秀校長、名校長、十佳校長、最美教育工作者等）、師德標兵（師德師風先進個人、十佳師德師風標兵等）、優秀黨員、優秀黨務工作者、學科帶頭人、骨干教師，省級計5分、市級計3分、縣級計2分，同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。優秀團干、優秀少先隊輔導員等不予加分。2023年已推薦，但未表彰或未獲得獎勵證書的一律不予加分。其余未列入獎項均不予以加分。

②業務獎（5分封頂）：2020年下半年至2023年上半年獲得縣教體局統一組織的縣級及以上優質課（含教師基本功、全縣教師業務考試）競賽獲獎，省級一等獎計5分，二等獎計3分，三等獎計1分；市級一等獎計3分，二等獎計2分；縣級一等獎計2分，二等獎1分，同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。教師說課競賽或錄像課競賽獲獎及其余未列入獎項的均不予以加分。

③其它獎（5分封頂）：

代表縣教體局參賽獲獎加分：2020年下半年至2023年上半年代表縣教體局參加體育類、藝術類等比賽，集體獲省第一名計2分、第二名計1.5分、第三名計1分；集體獲市第一名計1.5分、第二名計1分、第三名計0.5分；集體獲縣第一名計1分、第二名計0.5分、第三名計0.25分。同一年度內相同層級獎項不重復、累計加分。

村小和教學點任教加分：目前在村小或教學點任教，且在全縣村小或教學點連續任教五年（含）以上計5分、四年計4分、三年計3分、二年計2分、一年計1分。

六、說明

各鄉鎮學校須指定專人對所有參加選調考試教師的各種信息、資格條件嚴格把關，不得弄虛作假，經學校主要負責人簽字并蓋章，如發現弄虛作假的或審核材料不實，考生五年內不得參加選調，并追究其本人及相關責任人的責任。

聯系人：周田華     聯系電話：13970671233

辦公室電話：0796-7624668

        安�？h教育體育局

 2023年8月17日